Greenhouse Horticulture Netherlands ji şîreta bazara kedê ya ku Encumena Civakî û Aborî (SER) vê hefteyê ji kabîneyê re da, pir bi fikar e. Komele, di nav tiştên din de, ji zêdebûna lêçûnên girtina karkerên demkî ditirse.
SER ku di nav xwe de rêxistinên kardêr û karmendan jî dihewîne, dixwaze bi reforma bazara kar dawî li mezinbûna xebata nerm bîne. Li gorî hevkarên civakî, ji ber ku li Hollandayê newekhevî û nerazîbûnên civakî zêde dibin, mudaxele pêwîst in. Di raporek nû ya şêwirmendiyê de, ew, di nav tiştên din de, betalkirina peymanên demjimêrên sifir piştgirî dikin. Wekî din, xebata li ser peymanek demkî divê tenê herî zêde sê salan bidome.
• Her weha bixwînin: Sendîka û kardêr li ser reforma bazara karî li hev dikin
…ji bo kesên ku neçar in karê xwe biguherînin binesaziyek kar-xebata têra xwe fêhm bikin, da ku her gav perspektîfa xebata nû hebe naha ku daxwaz di gelek sektoran de zêde ye û yên din kêm dibin. Ev yek ewlehiya nû dide mirovan û em alîkariya wan dikin ku berî ku ew bêkar bibin karekî bibînin.
Greenhouse Horticulture Hollanda jî piştgirî dide çareserkirina avahiyên maqûl ên nerast. Danasîna sertîfîkaya mecbûrî ya ji bo ajansên kar, bi pêkanîna hişk ji hêla hukûmetê ve, dikare di vê yekê de rolek bilîze.
Lêbelê, komele dema ku karkerên demsalî digirin ji zêdebûna lêçûnê ditirsin. "Ev hem ji bo karsaz û hem jî ji bo karmendê encamên mezin hene. Ev nayê qebûlkirin', dibêje serok Adri Bom-Lemstra ya Greenhouse Horticulture Netherlands.
Barkirin
Bom-Lemstra hêvî dike ku ajansên kar ên demkî dê bihayê lêçûnek bilindtir di rêjeyê de ji karsazê baxçevaniya serayê re derbas bikin. 'Lêbelê, ew nikarin vê yekê ji firoşkar û xerîdar re derbas bikin. Jixwe ew amade ne ji bo berheman zêde pere bidin.'
Baxçevaniya serayê li Hollandayê ditirse ku pozîsyona pêşbaziyê (navneteweyî) di encama şîreta bazara kar de xirab bibe heke siyasetek pêvek tune ku ji bo zêdekirina lêçûn berdêl bike. “Rewş her ku diçe xirabtir dibe. Li gorî demjimêrên navîn ên xebatê yên di sektora me de, danasîna mûçeyek kêmtirîn demjimêrê ya zagonî dê lêçûnên mûçeyê ji sedî 5 zêde bike', dibêje Blom-Lemstra. Ew dibêje ku balkêş e ku şîreta SER li ser encamên darayî yên beşdarên rasterast nehatiye hesibandin.
Karê demsalî îstîsna
Greenhouse Horticulture Hollanda di derbarê pêşniyara ku bi modela demjimêrên salane re pozîsyonek awarte bide xebata demsalî erênî ye. Lêbelê, pirs ev e ku modela demjimêrên salane tê çi wateyê û ev di warê pratîkî de çawa tête xebitandin.
Di heman demê de, nayê fêm kirin ku çima SER, nuha ku xebata demsalî di qanûnê de hatî destnîşan kirin, şîretan li ser danasîna prîmek kêm a bîmeya bêkariyê ji bo peymanên kar ên demkî yên ji bo xebata demsalî nade. Bi rastî ev dê bibe teşwîqek mezin ji bo girtina karmendan ', tekez dike serokê Greenhouse Horticulture Hollanda.
Her wiha pirs li ser 'vejdarkirina' ya sala duyemîn a betlaneya nexweşiyê jî hene. Li gorî komeleyê, ev çareseriyek eşkere pêşkêşî dike, ji ber ku prîma ku divê ji bo vê were dayîn li ser bingeha tevahiya hêza kar e.
Vegerandin
Vegerandina prîma bîmeya bêkariyê ya bilind li ser veguhertina ji peymanek kar a demdemî bo peymanek kar a daîmî, heke wusa be, erênî tê hesibandin. Sektor di heman demê de wekî beşek ji Plana Mastera Karmendên Navneteweyî bi vê yekê ve girêdayî ye.
Endamên Greenhouse Horticulture Netherlands piştgirî didin mebesta ku karmendan di asta mûçeya herî kêm a zagonî de bêtir kontrolek net peyda bike. Lêbelê, ev şîret nîşan nade ku ev bi rastî çawa dikare were bidestxistin.
"Zêdekirina bêyî polîtîkaya darayî ya pêvek ji bo hukûmetê baş e, ji ber ku berpirsiyariyên dravdanê yên ji rayedarên bacê re ye. Lêbelê, karmend dê di vê yekê de tenê zêdebûnek tixûbdar di meaşê xweya neto de bibîne. Lêbelê, hukûmet dikare vê beşdariya zêde bikar bîne da ku feydeyên zêde biha, yên ku bi vê şîretê re jî bi WML ve girêdayî ne, fînanse bike. Kardêr fatûreya tevahî dide', Adri Bom-Lemstra bi dawî dike.